ティンパラシュート

同義語:銀の落下傘

 

ティンパラシュートとは、
敵対的買収への予防の1つで、
買収された企業の従業員が解雇された場合に、
高額な退職金や、保険、
就職の斡旋を設定しておく方法です。

 

似たような仕組みで役員報酬を出す
ゴールデンパラシュート」がありますが、
株主総会での承認が必要です。
一方、ティンパラシュートは
雇用契約や労働協約で定めるため、
取締役会の決議で決定できる
というメリットがあります。

その際に、企業を買収したとしても、
せっかく買収した企業から、
大きな金額をが退職金として支払うことになるため、
事実上の買収にかかるコストを上げ、
買収する企業の価値が下がることから、
買収の意欲を引き下げることを狙っています。